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雇员补偿保险

9/12/2003

香港保险业联会(保联)属下的一般保险总会今日( 2003 年 12 月 9 日星期二 )宣布由 2004 年 1 月 1 日 起,保险业或许只能够为医护行业提供有限度的雇员补偿保险;不过业界相信仍能为其他行业提供足够的雇员补偿保险。

保险公司所以改变商业决定的原因是自从「沙士」出现后,业界认为由于医护人员极容易感染传染病,故此认为有必要审慎管理风险。众所周知,传染病可以突然爆发,而且易于由一个工作地点传往另一个工作地点,涉及的风险实在无法估量。因此,如果保险公司要核保此等风险,则必须有无限资本,才能够履行潜在的无限赔偿责任。但是,一如其他商业机构,所有再保险商及直接承保商只有有限资本经营业务。

为了将风险减低至商业上可以接受的水平,再保险商申明,简而言之,只能够以一个人一宗事故的基础为传染病提供保险。承保商因而要承担无从估计的累积损失风险,因为承保商必须先行支付每宗索偿个案的首期赔款;此举令直接承保商面对无法预计的总风险净额,加上法定的偿付能力要求,直接承保商不可能继续为比较高危的行业,例如医护行业,提供相同水平的雇员补偿保险。遗憾的是这种情况并非再保险商和承保商所能控制,一如其他商业机构,再保险商和承保商的经营资本有限,再者承保商需要有足够偿付能力保证金履行赔偿责任。

保险业在过去数月来曾多次与保监及其他政府部门会面,提出多项方案,例如:成立基金、检讨《雇员补偿条例》等等,希望能够解决课题。

《雇员补偿条例》规定雇主必须在雇员受聘期间为他们提供雇员补偿保障,有见及此,一般保险总会促请私家医院、诊所及医护团体尽速审视这个问题。

雇员补偿保险

9/12/2003

香港保险业联会(保联)属下的一般保险总会今日( 2003 年 12 月 9 日星期二 )宣布由 2004 年 1 月 1 日 起,保险业或许只能够为医护行业提供有限度的雇员补偿保险;不过业界相信仍能为其他行业提供足够的雇员补偿保险。

保险公司所以改变商业决定的原因是自从「沙士」出现后,业界认为由于医护人员极容易感染传染病,故此认为有必要审慎管理风险。众所周知,传染病可以突然爆发,而且易于由一个工作地点传往另一个工作地点,涉及的风险实在无法估量。因此,如果保险公司要核保此等风险,则必须有无限资本,才能够履行潜在的无限赔偿责任。但是,一如其他商业机构,所有再保险商及直接承保商只有有限资本经营业务。

为了将风险减低至商业上可以接受的水平,再保险商申明,简而言之,只能够以一个人一宗事故的基础为传染病提供保险。承保商因而要承担无从估计的累积损失风险,因为承保商必须先行支付每宗索偿个案的首期赔款;此举令直接承保商面对无法预计的总风险净额,加上法定的偿付能力要求,直接承保商不可能继续为比较高危的行业,例如医护行业,提供相同水平的雇员补偿保险。遗憾的是这种情况并非再保险商和承保商所能控制,一如其他商业机构,再保险商和承保商的经营资本有限,再者承保商需要有足够偿付能力保证金履行赔偿责任。

保险业在过去数月来曾多次与保监及其他政府部门会面,提出多项方案,例如:成立基金、检讨《雇员补偿条例》等等,希望能够解决课题。

《雇员补偿条例》规定雇主必须在雇员受聘期间为他们提供雇员补偿保障,有见及此,一般保险总会促请私家医院、诊所及医护团体尽速审视这个问题。

雇员补偿保险

9/12/2003

香港保险业联会(保联)属下的一般保险总会今日( 2003 年 12 月 9 日星期二 )宣布由 2004 年 1 月 1 日 起,保险业或许只能够为医护行业提供有限度的雇员补偿保险;不过业界相信仍能为其他行业提供足够的雇员补偿保险。

保险公司所以改变商业决定的原因是自从「沙士」出现后,业界认为由于医护人员极容易感染传染病,故此认为有必要审慎管理风险。众所周知,传染病可以突然爆发,而且易于由一个工作地点传往另一个工作地点,涉及的风险实在无法估量。因此,如果保险公司要核保此等风险,则必须有无限资本,才能够履行潜在的无限赔偿责任。但是,一如其他商业机构,所有再保险商及直接承保商只有有限资本经营业务。

为了将风险减低至商业上可以接受的水平,再保险商申明,简而言之,只能够以一个人一宗事故的基础为传染病提供保险。承保商因而要承担无从估计的累积损失风险,因为承保商必须先行支付每宗索偿个案的首期赔款;此举令直接承保商面对无法预计的总风险净额,加上法定的偿付能力要求,直接承保商不可能继续为比较高危的行业,例如医护行业,提供相同水平的雇员补偿保险。遗憾的是这种情况并非再保险商和承保商所能控制,一如其他商业机构,再保险商和承保商的经营资本有限,再者承保商需要有足够偿付能力保证金履行赔偿责任。

保险业在过去数月来曾多次与保监及其他政府部门会面,提出多项方案,例如:成立基金、检讨《雇员补偿条例》等等,希望能够解决课题。

《雇员补偿条例》规定雇主必须在雇员受聘期间为他们提供雇员补偿保障,有见及此,一般保险总会促请私家医院、诊所及医护团体尽速审视这个问题。

雇员补偿保险

9/12/2003

香港保险业联会(保联)属下的一般保险总会今日( 2003 年 12 月 9 日星期二 )宣布由 2004 年 1 月 1 日 起,保险业或许只能够为医护行业提供有限度的雇员补偿保险;不过业界相信仍能为其他行业提供足够的雇员补偿保险。

保险公司所以改变商业决定的原因是自从「沙士」出现后,业界认为由于医护人员极容易感染传染病,故此认为有必要审慎管理风险。众所周知,传染病可以突然爆发,而且易于由一个工作地点传往另一个工作地点,涉及的风险实在无法估量。因此,如果保险公司要核保此等风险,则必须有无限资本,才能够履行潜在的无限赔偿责任。但是,一如其他商业机构,所有再保险商及直接承保商只有有限资本经营业务。

为了将风险减低至商业上可以接受的水平,再保险商申明,简而言之,只能够以一个人一宗事故的基础为传染病提供保险。承保商因而要承担无从估计的累积损失风险,因为承保商必须先行支付每宗索偿个案的首期赔款;此举令直接承保商面对无法预计的总风险净额,加上法定的偿付能力要求,直接承保商不可能继续为比较高危的行业,例如医护行业,提供相同水平的雇员补偿保险。遗憾的是这种情况并非再保险商和承保商所能控制,一如其他商业机构,再保险商和承保商的经营资本有限,再者承保商需要有足够偿付能力保证金履行赔偿责任。

保险业在过去数月来曾多次与保监及其他政府部门会面,提出多项方案,例如:成立基金、检讨《雇员补偿条例》等等,希望能够解决课题。

《雇员补偿条例》规定雇主必须在雇员受聘期间为他们提供雇员补偿保障,有见及此,一般保险总会促请私家医院、诊所及医护团体尽速审视这个问题。